Бизнес-обучение, консалтинг и психологическое консультирование

Бизнес-обучение, консалтинг и психологическое консультирование

Директор салона красоты — это человек, от которого в первую очередь зависит финансовый результат деятельности компании. Одного энтузиазма для достижения положительных итогов работы недостаточно, необходимо быть компетентным специалистом, разбирающимся во всех нюансах функционирования салона. Мы обучаем руководителей салона красоты уже более 10 лет. В программу обучения включены все аспекты создания и дальнейшей работы фирмы: Обучение директоров салона красоты проводится в сроки от одного до трех месяцев, в зависимости от интенсивности и периодичности занятий. При необходимости возможно провести более ускоренный тренинг для директора.

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ДИРЕКТОРОВ И ПЕРСОНАЛА САЛОНОВ КРАСОТЫ И СПА

Ленин Возможностей получить необходимые знания для ведения салонного бизнеса сегодня предостаточно — есть отраслевые журналы, семинары, конгрессы обычно проходят в рамках выставок , и других , есть специализированные Интернет-сайты, можно даже подписаться на рассылку по салонному бизнесу : Да и в области обучения директоров салонов красоты и СПА предложения пестрят разнообразием: Выбор есть, главное — правильно его сделать, поняв, какие цели Вы преследуете, что Вы ждете от полученных знаний и на что их хотите направить.

Потребность в знаниях и грамотности бизнеса не имеет отраслевых исключений: Однако при безусловной стандартности этих правил, каждый бизнес имеет и свои особенности : Индустрия красоты — не исключение.

Обучение руководителей салона красоты и центра СПА проходит в удобное для абитуриентов время Эффективные технологии салонного бизнеса.

Создать у руководителей единое понимание шагов достижения амбициозной цели, которую ставит собственник для бизнеса Увидеть страхи и опасения руководителей, поработать с ними, по возможности снять. Вызвать у людей одинаковое вдохновленное и убежденное состояние в успехе этой стратегии. Блоки сессии: Различные формы мозгового штурма и фасилитаций; 3. Командообразующие упражнения; Результаты: Были намечены пути улучшения эффективности внутренних коммуникаций; В середине сессии стало очевидно, что заявленная цель неактуальна сейчас, команда нуждается в глубокой работе по исправлению внутренних ошибок, коммуникации.

Вместе с генеральным директором было принято решение о смене фокуса работы на сессии; Были проанализированы и намечены пути повышения эффективности для каждого из участников и подразделений. Прогамма развития навыков специалистов Продолжительность программы: Украина и Россия Обучить маркетологов использовать математические модели при прогнозировании продаж Повысить уровень точности прогнозирования и планирования первичных продаж Наладить внутрикорпоративные коммуникации между отделами логистики и маркетинга Решения: Разработана уникальная матрица инструментов прогнозирования продаж 2.

Была разработана программа обучения на базе бизнес процессов компании 3. В рамках 3-х дневного обучения внедрен инструментарий Результаты: Точность прогнозирования первичных продаж, оказалась выше, чем было зафиксировано в контракте В результате нас рекомендовали для исполнения похожего проекта своим коллегам в России Программа"Академия Лидерства" Компания: Разработать и провести системную модульную программу развития руководителей Развитие персонала Украинского офиса до уровня мировых стандартов, принятых в корпорации.

Администратор-менеджер салонного бизнеса

Что это за курс и чем он отличается от других? Чтобы создать этот курс, пришлось перелопатить опыт работы в индустрии красоты с года. Он постоянно развивается, дополняется и совершенствуется в ходе постоянного контакта со специалистами салонов красоты на международных выставках, выездных обучениях, семинарах, конференциях, фестивалях, шоу-тренингах, мастер-классах, а также консультациях. В итоге появилась эффективная программа, где нет ничего лишнего, только конкретные знания для руководителей предприятий индустрии красоты с различным стажем работы.

Поэтому, после окончания курса, мы ждём от наших обучающихся качественного скачка в развитии своих салонов красоты.

Не секрет, что 70 % нынешних руководителей салонного бизнеса, в роли лидера по курсам обучения руководителей, директоров, управляющих.

В результате обучения Вы сможете рассчитать суммы необходимых капиталовложений, прибыльность, сроки окупаемости салона красоты клиники медицинской косметологии, -центра и пр. Изучение полного спектра услуг, предоставляемых современными салонами красоты. Основные и ассортиментные услуги салона красоты и их тенденции. Варианты организационных структур. Структура персонала. Подбор персонала и правила приема на работу в салоны красоты. Система оплаты труда. Организация труда в салоне красоты.

Должностные обязанности сотрудников салона красоты. Внутренние правила сервиса салонов красоты. Трудовая дисциплина в салоне красоты. Формирование смен и график работы салона красоты. Направления деятельности администраторов.

Курсы директоров салона красоты

Сейчас можно найти достаточно много курсов, проводящих обучение руководителей салона красоты. Не менее важный шаг — поиск помещения для создания салона красоты. Среднестатистические салоны имеют размер — кв. Арендовать помещение, по возможности, не стоит, так как такой бизнес имеет значительный срок окупаемости и это защитит вас от возможных проблем с арендодателем.

Обучение руководителей салона красоты очень важная составляющая, так как Обучение длится 1 месяц. Секреты маркетинга салонного бизнеса.

В чем состоит ваше УТП? Уместна ли креативная реклама? Комплексный подход и маркетинговый план. Стоимость привлечения клиента в : Эффективные каналы коммуникации в Распределение рекламного бюджета. Как развивать свои ресурсы в социальных сетях и привлекать через них новых клиентов? Фейсбук, инсаграм: Определите, как создать первоклассный сервис в вашем салоне.

А также проанализируете, какую роль играют акционные предложение и программы лояльности в работе с вашими клиентами. Различные типы клиентов и как найти к ним подход.

Куда пойти учиться на курсы директора салона красоты

Для этого достаточно иметь желание и финансы. Но чтобы ваш бизнес процветал и приносил все больше и больше доходов, необходимо пройти обучение. Предлагаем вашему вниманию одну из самых популярных школ на сегодняшний день — школа Натальи Лисовой.

Базовые знания салонного бизнеса Мы отправили одного из членов нашей группы на обучение в две известных бизнес школы, где учат директоров.

Курс администратора салона красоты Обучился сам — научи своих работников. Не секрет, что администратора в салоне красоты напрямую зависит выручка. Так что не стоит жалеть денег на обучение этих сотрудников, первыми встречающих клиентов и первыми отвечающих на звонки в салон красоты. Жизнь есть жизнь. И так случается, что наши планы сбываются не совсем так или совсем не так, как бы нам хотелось.

И если Вы впустили СПА бизнес в свою жизнь, то это непреложное правило жития начинает распространяться и не него.

Куда пойти учиться на курсы директора салона красоты или спа-салона

Шаг 8. Базовые знания салонного бизнеса Большинство из тех, кто окончил курсы руководителей салонов красоты, отмечают два главных положительных момента от обучения: Здесь вы можете познакомиться с программами обучающих центров и рекомендациями, где учиться.

Главная»Обучение»Тренинги для руководителей и администраторов для управляющих, администраторов и сотрудников салонного бизнеса.

Курс обучение директора салона красоты в Нижнем Новгороде Максим Белинский В подавляющем большинстве городов количество салонов красоты, приходящееся на одного человека, уже вполне сравнимо с показателями московского рынка. Например, в Нижнем Новгороде, около салонов красоты, то есть один салон примерно на человек, в столице же на один салон приходится человек — согласитесь, несущественная разница. А это значит, что все процессы эволюции салонного бизнеса, которые уже прошли в столице, в самое ближайшее время дойдут и до нижегородского сегмента рынка красивого бизнеса.

Но в отличие от наших столичных коллег, у нас еще есть возможность к этим грядущим изменениям подготовиться! В Департаменте салонного бизнеса могут многое рассказать о том, как изменился столичный рынок салонов красоты. Во всем этом мы были свидетелями и активными участниками. К сожалению, нам пришлось быть свидетелями увядания не одной сотни салонов красоты. И мы общались с бывшими владельцами этих салонов, и мы знаем, что после первых эмоций бессильного отчаяния, когда наступала трезвая оценка произошедшего, никого кроме себя они в неудаче своего бизнеса не винили.

Незнание и неумение, а главное, нежелание, знать и уметь — были причиной их драм. На бурно развивающемся рынке, к какому без сомнения относится салонный бизнес, где конкуренция носит жесткий и, по истине, иезуитский характер, надо быть настоящим профессионалом, что бы хотя бы, остаться на плаву.

Курсы обучения администраторов и директоров салонов красоты.

Главная Шаблоны и образцы бизнес-планов Что такое салонный бизнес? Как открыть салон красоты? Салоны красоты - бизнес не только красивый, но и быстрорастущий. Иначе как объяснить тот факт, что в последние годы ежемесячно открываются новых салона, причем не только в столичных городах, но и в регионах? Они появляются и в новостройках, и в торговых центрах, и в деловых районах. Всего парикмахерских работало в Москве в г.

Боярова Наталья, бизнес-тренер корпорации «Академия Научной Автор семинара для директоров салонов «Как строится экономика салона красоты .

Как увеличить прибыльность салона красоты? Как сократить расходную составляющую? Как повысить лояльность клиентов и сделать их постоянными? Как создать высокоэффективную команду профессионалов? Как найти новых клиентов? Как повысить привлекательность салона среди конкурентов? Как сформировать позитивный имидж салона и хорошую репутацию? Как создать из своего салона бренд? Как управлять потерями и воровством в компании?

Три этапа развития салонного бизнеса - ДВИК


Comments are closed.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!